Pour Force Ouvrière, les salariés doivent récupérer une juste part des efforts qu’ils ont fournis durant toute l’année !!! Tout le monde prône la défense de l’industrie au détriment de la finance, il est grand temps que PSA le prouve en revalorisant les salaires de son Personnel …

Pour FO, les salariés ne cessent de fournir des efforts, ils doivent en être récompensés…

La Direction propose a accord une Augmentation Générale au 1er Mars 2012 Forfaitaire de 43 € pour les Ouvriers, Employés et TAM.

Revalorisation du Salaire d’embauche au 1er Mars 2012 : • 1511 € (coefficient 170 points OP d’UEP) • 1570 € (coefficient 190 points titulaires d’un CAP ou d’un BEP dans leur spécialité.) • 1700 € (coefficient 215 points) • 1860 € (coefficient 255 points pour technicien bac +2.) • 2033 € (coefficient 270 maitrise) • 2173 € (coefficient 320 points) • 2508 € (coefficient 395 points)

Salaire minimum annuel garanti PCA : • Evolution de 20 950 € à 21 450 € pour un salarié à temps plein.

Primes au 1er mars 2012 : • Indemnité de transport + 3,0% • Prime de poste, de conditions de travail, d’objectif + 2,0 % • Prime d’inconvénient d’horaire + 2,0% • Prime d’astreinte + 2,0 % • Forfait appel/rappel (doublé si appel entre 22h et 06h) + 2,0 % • Prévenance tardive + 2,0 % • Prime UML + 2,0 % • Prime de séance supplémentaire 12 € (+50 %) • Prime de Rentrée 15.60 € / mois soit 187.20 € / an • Prime Maîtrise et aspirant Maîtrise 0100 €

CADRES : La politique d’extension de la Part Variable Groupe sera poursuivie en 2012. 2500 personnes supplémentaires seront concernées ce qui représente près de 60% de la population, pour exemple les RG de Fabrication. Les Cadres ne bénéficiant pas de Part Variable verront leur salaire de référence annuelle revalorisé de 516 € à compter du 1er Mars 2012, soit 430 € pour cette année.

La délégation FO, présente aux négociations, n’a pas émis d’avis. FO donnera sa position après avoir consulté ses Adhérents des différents Sites au vu des propositions présentées par la Direction… FO reconnait un effort sur le forfait de 43 € pour l’ensemble des salariés et surtout pour les bas salaires.